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  • Cos'è un Questionario di Mobilità
  • Limiti principali del Questionario Di Mobilità Annuale
  • Quando Usare il Questionario
  • Guide Correlate

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  1. Guide del Prodotto

Questionari

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Last updated 3 months ago

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Nota Importante: Il questionario tradizionale è una metodologia legacy di raccolta dati che, seppur ancora supportata dalla piattaforma, rappresenta un approccio superato alla gestione della mobilità aziendale. Raccomandiamo l'utilizzo del profilo di mobilità dinamico con web app per una gestione più efficiente e continua dei dati.

Cos'è un Questionario di Mobilità

Un questionario di mobilità è uno strumento tradizionale per raccogliere informazioni sulle abitudini di spostamento casa-lavoro dei dipendenti.

Viene tipicamente utilizzato per:

1

Compliance Normativa

  • Adempiere agli obblighi del PSCL

  • Generare report conformi

2

Analisi Situazione Iniziale

  • Fotografare lo stato attuale della domanda di mobilità casa-lavoro

  • Effettuare un'analisi iniziale delle esigenze di mobilità

3

Aggiornamento annual della Domanda di Mobilità

  • Aggiornare i dati di domanda di mobilità dei dipendenti negli anni

  • Confrontare i risultati annuali e stabilire dei trend

Limiti principali del Questionario Di Mobilità Annuale

Quando Usare il Questionario

Nonostante i suoi limiti, il questionario può essere utile in specifici scenari

Suggerimento: Contatta il tuo account manager per valutare se il profilo di mobilità dinamico possa essere una soluzione più adatta alle tue esigenze.

Guide Correlate

Inefficienza

La necessità di organizzare campagne di comunicazione massive rivolte a tutti i dipendenti, l'invio di reminder e il costante coordinamento con i dipartimenti HR e di comunicazione interna richiedono un importante impegno annuale di risorse interne.

Calo del tasso di risposta e rappresentatività statistica

Il calo del tasso di risposta al questionario di mobilità è una conseguenza pressoché inevitabile della ripetuta richiesta annuale delle medesime informazioni, che genera frustrazione nei dipendenti e compromette la rappresentatività statistica dei dati raccolti .

Analisi limitate

I dati raccolti tramite il questionario anonimo possono essere elaborati e analizzati soltanto in maniera aggregata, non permettendo - ad esempio - di verificare se specifici gruppi di dipendenti hanno modificato le proprie abitudini di mobilità nel tempo

Prima Implementazione

Per stabilire una baseline iniziale durante l'adozione della piattaforma

Progetti Specifici

Per raccolta dati one-off su iniziative particolari

Sistemi Legacy

Per integrare dati con sistemi aziendali esistenti

Creare un Questionario
Monitorare e gestire un Questionario